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为企业成长当好拉拉队 (二)(2003.12.26)
作者:李晓西    发布:2004-04-15    阅读:9182次   

为企业成长当好拉拉队

----对五家企业的理解及感奋 

作者:李晓西                        出自:

“乐凯”公司奋战于跨国公司面前

  在跨国公司强大的攻势以及国内沸沸扬扬的议论声中,乐凯并没有消沉,更没有从以待毙,而是积极转变思路,认真听取社会各界的建议,开始从消极防御、落后挨打转而主动出击,并取得了一定的战果。乐凯公司今年以来已经实现了零库存,并还在向好的方向发展,尤其是国外市场的发展势头良好。1996年,乐凯彩卷在国外的销售量比上年上升20%,相纸增加70%,创汇增加30%,达到910万美元。今年头5个月与去年同期引比,彩卷、相纸、创汇分别增加52%、7%、50%。预计1997年底出口创汇可以达到1000万美元以上。该公司的计划是,到2000年底,国外市场销售额占公司总销售额的1/3。据乐凯公司的介绍,目前,他们的辅助性生产单位剥离出去,独立核算、自负盈亏。

  ——建立健全销售网络,加大销售力度。乐凯公司确定了“避实就虚”的营销方针,在大中城市,重新设计树立乐凯公司的形象,在打“阵地战”的同时,将地域广阔的中小城市、农村市场看作与外国公司决战的重要领域,提出了“巩固三北、突破中线、扩展两厢”的市场发展原则,同时,积极开拓国际市场,确定了“你打进来,我打出去”的全球营销战略。针对目前专业彩扩店过少的现状,乐凯准备派出专业技术人员帮助各地彩扩店,调出乐凯胶卷的专门冲扩频道,以保证扩印质量。今后几年准备投入3——4亿,开发配套一批彩扩机,开设一批第二服务部和专卖店。1997年底将在全国新开1000家乐凯产品冲印店,另外,还要搞一批冲扩能力较强的冲扩中心,切实提高服务质量。

  ——科研方面,在努力提高SA——1型相纸和金BR100彩卷质量的稳定性的同 时,加紧金BR200、400彩卷的批量上市准备工作。下半年,新包装的乐凯彩卷将全面上市,不但有单一包装,还有组合包装。

  ——在融资方面,正在努力争取年底企业股票上市。同时在保证控股、引进高技术、使用国产品牌的前提下积极谋求国内外多种方式的合作。乐凯的这些措施究竟能否抵挡跨国公司的强大攻势,尚有待时间的检验,但这至少向世人透出一个信号:在对外开放不可逆转,国际竞争国内化,国内竞争国际化的严峻形势下,国有企业求生存、求发展的潜能正在被调动起来。

  以上是赴乐凯厂考察有感而记。

(1997年12月)

我看海尔集团: 扩张是企业的惊险一跃

  扩张是成功企业不断发展的重要途径,是市场经济中,企业发展的通用方式。我认为企业在扩张中有六个方面值得深思。

  第一,要充分认识到扩张既是巨大的机遇,也是具有风险的诱惑。现在正是成功企业进行扩张的大好机遇,但成功企业也要冷静,要看到扩张中的风险。已有一些成功企业,在近几年雄心勃勃的扩张中,由于战线过长,资金不足而失败了。

  第二,要了解扩张的前提条件,即海尔张瑞敏总裁讲的,“东方亮了才能亮西方”。要扩张的企业,本身要有真正的优势,不仅年利润多一点,而且有管理优势,人才优势,营销优势。否则,扩张兼并后,引起的是扯皮和矛盾。

  第三,扩张的目的是为了更强,不是为了更大;是为了实惠,不是为了虚名。如果把扩张理解为扶贫,由行政作为支柱,结果上就会打折扣。

  第四,扩张的成本是变化的。对于成功企业,其扩张成本不会一成不变。海尔扩张初期成本高于后期,现在仅以品牌就可以完成扩张。

  第五,扩张的归宿点还是要回到管理上。优良的管理是成功资本运作的基础,海尔总裁张瑞敏把资本运营与管理紧密结合起来。就是加速资本调研,优化资本配置,加强技术引进和技术改造。

  第六,扩张的结果将是“休克鱼”越来越少,但鲨鱼越来越凶。这意味着,自由的竞争发展到一定程度,就会变成寡头或垄断竞争。

  以上是在《经济日报》就海尔集团并购的座谈会上的发言。

 (1997年12月)

评析上海昂立公司发展

  很高兴参加新华社今天召开关于昂立公司发展经验讨论会。我与昂立公司既熟悉,又不熟悉。在电视广告上熟悉了它,但从未接触过,不了解公司情况。看了清华大学经管学院关于昂立公司发展的一份调研报告,谈几点感想。

一、 三点启示:

  1、 内部改制作用比环境变化对企业影响还大。昂立公司是1997年改股份制的,而在1998年开始超常规发展。我们知道,1997-99年,正是我国出现通货紧缩趋势,需求不足的几年,是企业比较困难的几年。在大环境困难下,靠自已制度创新,取得了很好的发展,这是一条经验。

  2、 创新的人才比创新的环境还重要。为什么昂立产品出在一所交通大学,还不是著名的医学院或卫生研究机构?蓝先德总经理是上海交大生物系一名教师,他有研究成果和转化的设计,成功了。因此,企业要发展,特别要重视人才。

  3、 指导消费可以最终突破传统消费心理。中国人对传统中医讲的生物类动植物的促进健康有相当认同,比如,鹿茸,鳖精,蜂王浆,甚至对现代的新生物类也很快认同,比如深海鱼油,而对微生物类、菌类的认同要差一些。昂立产品从其名字上很难看出是什么,没有广告效应,但仍然取得营销的成功,说明,长期、持久、强大的广告,知识营销的做法,对消费的指导,还是有突破传统消费心态的功力。

二、 三大机遇

  1、 当前我国经济正在回暖,这对个人收入提高产生了向上的预期。很难设想,大量下岗职工会消费昂立产品,。但下一步收入若有提高,下岗的速度有所延缓,对健康产品销售是一个有利因素。

  2、 卫生产业的广义化――走向健康产业,这是大潮流。这有助于健康产品和产业发展。卫生就是治病,这种概念正在受到挑战。越来越多的卫生专家、官员在提倡卫生产业的广义化――健康产业,这意味着,人们的观念进一步变化,更加认同健康产品;意味着对健康产品管理更加走向规范和统一,有利企业操作。

  3、 高校企业的优势将进一步体现。比如,组织“多国知识部队”,就是高校优势发挥的一例。随着知识经济、新经济的发展,社会对高校的认识会更为深刻,对人才、人力资本的评价会更高,高校企业产品的社会上可信度和认同度会提高。

三、 三大挑战

  1、 加入WTO、经济全球化的挑战。国内市场的国际化,国际市场的国内化,加入WTO,意味着竞争更加激烈,尤其是昂立产品是以有益菌为基础的,接近于西方保健品概念,因此,将会更直接感受到外来竞争的压力。近三年了,医药保健业在世界上压力也增大了。1997年,美国《商业周刊》50强排名中,金融和医疗保健业有27家,今年下降到13家,而技术和电信企业增至24家。

  2、 制度创新和技术创新的挑战。产权治理结构的完善比产权明晰还重要。产权明晰说明是谁的,而多个“谁的”之间关系如何法规化,使正面地影响决策的科学化和监督的有效,是更重要的。我同意魏杰教授的建议,创业股东可能使上海交大与昂立公司,能取合作之利,减少合作之弊。

  技术创新的压力是什么?个人之见,可能将来自新的生命科学和生物工程的发展。这一场基因革命,解决的是对人致病因子和健康因子的完全理解和复制,这种影响,可能大于微生物保健功能。

  3、 保健品企业寿命短的内在因素在挑战。我赞成“创名牌产品,做长命企业”的提法。但保健品之短命,有内在因素要研究。一是其与食品和药品相比,消费需求的弹性大,而刚性小,因此,可替代或不用。另一方面,其受损伤可能性大,因为千差万别的消费者,消费昂立产品可能出事,但原因分析很难。如果认为与此产品无关,可能会贬低对产品功能作用;反之,高估其产品作用,可能就要负事故责任。山东“三株口服”仅一例死亡案,几乎打垮了企业。虽然以后查清了责任与三株无关,但损失无法挽回。至今还是恢复期。

(2000年6月)